為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人員隊(duì)伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)權(quán)屬企業(yè)工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、預(yù)算主管?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘職位
（一）單位簡(jiǎn)介
山東菏投建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（曾用名菏澤南華建設(shè)投資有限公司）簡(jiǎn)稱(chēng)“菏投建設(shè)集團(tuán)”，成立于2004年，注冊(cè)資本2億元。
多年來(lái)菏投建設(shè)集團(tuán)以孝敬父母、關(guān)愛(ài)員工、忠于企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)為企業(yè)的核心價(jià)值觀；以實(shí)事求是、工匠精神、強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)為公司的指導(dǎo)方針；以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效益為中心的新型發(fā)展為工作目標(biāo)；取得了一系列豐碩的成果。主要業(yè)務(wù)范圍分為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及施工、新型建材加工及銷(xiāo)售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)三大板塊。
（二）招聘職位
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、預(yù)算主管各1名（職位及具體要求詳見(jiàn)
附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力；
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)同公司文化，愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)和資格條件
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)（二級(jí)企業(yè)副總級(jí)）
（1）崗位職責(zé)
①制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
②建立健全集團(tuán)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
③對(duì)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
④建立健全集團(tuán)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
⑤協(xié)調(diào)集團(tuán)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
⑥審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
⑦確保集團(tuán)公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)、預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
⑧根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
⑨完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
（2）任職條件
①財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，年齡要求在35-45歲之間；
②熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
③具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。任財(cái)務(wù)總監(jiān)或相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)3年以上，具有相應(yīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
④有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
⑤對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；
⑥具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程；
⑦有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
2.財(cái)務(wù)主管（二級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地按公司要求提供各類(lèi)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析；
②負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理審核手續(xù)；
③根據(jù)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、加強(qiáng)管理、促使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
④協(xié)調(diào)集團(tuán)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，維護(hù)公司利益。
⑤審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，編制合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
⑥提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作；
⑦完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職條件
①財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，年齡要求在35-45歲之間；
②熟練運(yùn)用word、Excel辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)的運(yùn)用，有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
③熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
④具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有建筑施工企業(yè)和場(chǎng)站3年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.預(yù)算主管（二級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)）
（1）崗位職責(zé)
①編制工程量清單及定額，獨(dú)立完成項(xiàng)目建筑、安裝專(zhuān)業(yè)的預(yù)算、結(jié)算、審計(jì)等工作。
②投標(biāo)項(xiàng)目成本分析、投標(biāo)報(bào)價(jià)編制，懂得合理進(jìn)行不平衡報(bào)價(jià)。
③施工過(guò)程中配合項(xiàng)目部進(jìn)行工程簽證及工程量測(cè)量；并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好成本核算，作為工程決算的依據(jù)；
④工程竣工后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作。
⑤完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
（2）任職條件
①土木工程、工程造價(jià)、工程管理等專(zhuān)業(yè)（土建、安裝）專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具備一級(jí)造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先。
②5年以上建筑、安裝預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)和施工單位預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成土建、安裝工程的概算、預(yù)算、結(jié)算及投標(biāo)工作；熟練操作相關(guān)工程造價(jià)軟件、圖形算量軟件、鋼筋算量軟件；office軟件等。
③熟悉本地定額、工程量清單招標(biāo)及相關(guān)規(guī)定，熟悉建筑、安裝、市政等專(zhuān)業(yè)的預(yù)結(jié)算工作。
④責(zé)任心強(qiáng)，有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計(jì)劃能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
3.對(duì)曾受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（ditrapparel.com）下載并詳細(xì)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘人員基本信息匯總表》（
見(jiàn)附件2、3），填寫(xiě)后附上其他材料，包括：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作履歷證明材料等原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績(jī)單原件或復(fù)印件照片，并以“姓名+報(bào)名單位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱 hztzfzjthr@163.com。
1.報(bào)名電子表（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（PDF格式）；
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件等）掃描件（PDF格式）；
4.近年來(lái)獲得的表彰、榮譽(yù)材料掃描件（PDF格式）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年8月11日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
（三）綜合比選
根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核。
（四）面談面試
進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí) 和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；考官對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人選。
（五）組織考察
對(duì)確定的意向性人選，派出專(zhuān)門(mén)考察組，參照相關(guān)要求，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)意向性人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見(jiàn)，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示
根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限研究任職，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任何問(wèn)題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投建設(shè)集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.本次招聘可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消本次招聘崗位。
3.本次招聘人員將執(zhí)行一年的試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
聯(lián)系電話(huà)：0530-5139366，5139069(黨群工作部)
聯(lián)系地址：菏澤市人民路經(jīng)典國(guó)際A座
招聘郵箱：
hztzfzjthr@163.com
附件：1.
公開(kāi)招聘計(jì)劃表
2.
應(yīng)聘人員報(bào)名表
3.
應(yīng)聘人員基本信息匯總表
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年8月3日
